令和8年度 学校だよりNO06(図解版)

令和8年度 学校だよりNO06(図解版)
有明中学校 校長メッセージ

「みんな違っていていい」の、その先へ。

みんなで考える学校でいたい #リスペクト

9月25日、文部科学省から「次期学習指導要領等に向けた審議まとめ(案)」が示されました。学習指導要領は、学校で何を、どのように学ぶのか、その大きな方向を示すものです。

「違いを認める」ことの先にある、「誰にとっても参加しやすい学校」「ともに創る学校」へのアップデートを図解で解説します。

SECTION 1

次期学習指導要領の「3つの大きな方向性」

 
1 学び方

主体的・対話的で深い学びの実装

自ら問いを立て、周囲と対話しながら本質的な理解を深める学習。

2 今回のテーマ

多様性の包摂

一人ひとりの違いを認め、誰もが取り残されずに参加できる環境づくり。

3 運用

実現可能性の確保

理想だけでなく、学校現場で持続可能かつ確実に運用できる形を整える。

SECTION 2

「多様性」の進化モデル(3つのステップ)

学校が目指すべき「本当の多様性の尊重」へのステップ

従来の言葉 ステップ 1

違いを認める(「みんな違っていていい」)

個人の違いを尊重することは大切。しかし、「違いは認める」と言いながら、授業や学校の仕組みが従来のままだと、誰もが学べるようにはなっていません。

↓
仕組みの転換 ステップ 2

違いがあっても参加できる学校をつくる

文字を読む負担、話す難しさ、移動の支援など…その違いによって「誰かが学びにくくなっていないか」「我慢を求めていないか」に気づき、バリアを取り除きます。

↓
有明中学校の目指す姿 ステップ 3

その違いから互いに学べる学校へ

多様な視点を持ち寄り、自分とは違う立場から考え、お互いの視野を広げ合う。それ自体が学校での最も大切な「深い学び」になります。

SECTION 3

学校にひそむ「見えないバリア」の例

 
読む負担

全員が同じ速さで長文を読むことが前提の授業

話す難しさ

発表は必ず全員の前で行わなければいけないルール

言語の理解

説明の方法が一つしか用意されていない状態

支援の理解

必要な支援道具を使うことへの周囲の理解不足

問いかけるべき視点:
「その違いによって、誰かが学びにくくなっていないか?」
「誰かだけが、我慢や努力を多く求められていないか?」
SECTION 4

「有明中のきまり」をみんなで考える 4つの視点

生徒会役員選挙での声をきっかけに、共に話し合うための指針

1

目的:何のためのきまりなのか。

制定された本来の理由や役割を振り返ります。

2

必要性:今も必要なのか。

生活や時代の変化の中で、今も機能しているか見直します。

3

影響:そのきまりによって、困っている人はいないか。

特に意識したい視点

自分には何でもないきまりでも、別の人にとっては大きな負担になることがあります。その負担は生徒本人だけでなく、保護者や家庭に生じることもあります。

反対に、自分には少し不便に感じるきまりでも、誰かの安全や安心を守るために必要な場合もあります。だからこそ、自分の立場だけでなく「違う立場」から考えてみることに価値があります。
4

改善:もっとよい方法はないか。

必要なきまりは理由を確かめて残し、合わなくなっていれば変え、新しく作り直します。

みんなで話し合い、尊重し合う学校づくり

「有明中のきまり」を見直すことは、単にきまりを減らすことではありません。プロセスの中で自分とは違う考えを聞き、自分の考えも見直す。その経験自体が学校での大切な「深い学び」になっていきます。

・「違いを認める」だけでなく、「違いがあっても参加できる」。
・「その違いから互いに学べる」。

みんなで考える学校でいたい。

そのことも、有明中学校が大切にする #リスペクト の一つです。

有明中学校 校長メッセージ インフォグラフィック

公開日:2026年09月29日 14:23:35
更新日:2026年09月29日 15:03:11